単に転職したいという漠然とした欲求による転職以外の、キャリアアップを目指した転職活動に踏み出す前に、「なぜ転職するのか？」という目的を明確にすることが、その後の「成功の条件」といわれています。
転職目的が明確でないと意欲の点でも、応募書類の書き方や面接にも影響し、せっかくのキャリアアップも絵に描いた餅のようで終わってしまいます。
成功する転職とは、転職の目的を果たすことができ、キャリア形成に取り組むことのできる企業や市場に対して、あなたの価値を提供することです。
そうした意味でも、転職の目的や自分自身の得意分野をしっかり把握してから、転職活動を始めても遅すぎることはないのです。
「持てる力を発揮して、収入を増やしたい」「最先端企業で最新の技術を身に付けたい」など、転職を通じてキャリアアップを目指すなど、転職の目的は人さまざまです。
何をさておいても「これからどうしたいのか」という転職の目的と意志を持って臨むことが大切です。
転職したい本質的な目的は、「なぜ転職したいのか?」という自分の心の内面に隠れている欲求を満たしたい思いから生まれます。
転職関連のビジネス書では、「前向きな目的なくして転職は成功しない」などと書かれていますが、「給料が低いから」「今の仕事がつまらないから」といった後ろ向きな理由でも、自分自身に内在する欲求を探り当てることで、前向きな目的に転化させることも可能になりますよね。
たとえば、給料に不満があるなら、「なぜ、給料が低いと思うのか?」「高い給料が得られるなら、どんな仕事・会社でもいいのか?」などというように自問自答を繰り返していくと、自分の目指したい方向性が具体的に見えてくるようになり、転職したい本質的な理由や志望動機を明らかにすることができます。